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目前天创市政宝丰路立交工程和墨水湖北路立交工程正在如火如荼的进行现场施工，针对这两个大型桥梁工程的实际建设需要，5月25日，天创市政总工办组织项目技术负责人及现场施工管理人员在公司会议室开展了关于桥梁施工工艺的培训活动。 培训活动中，总工办曾君同志首先从桩基施工、承台施工及墩柱施工三个方面，系统的阐述了桥梁工程的主要施工流程，随后对这三个方面的施工工序进行深入剖析，更加细致的介绍了每项施工工序中所涉及的工艺环节，如桩基施工过程中桩钻孔的定位、承台施工及墩柱施工过程中的基坑开挖等。通过此次培训学习，项目技术负责人加深了对桥梁施工工艺的认识，现场管理人员明确了各工艺环节的施工要点。 本次培训结合

5月25日，天创市政在闽东国际城3A-26楼会议室组织开展了2016年度“三类人员”继续教育培训活动。此次培训特邀武汉市安全管理协会专家“上门送教”，对公司50余名持有三类人员证件的项目负责人及安全生产管理人员进行了全范围的集中培训。 培训课上，协会专家首先向学员讲解了新《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工NBA直播项目经理质量安全责任十项规定》及《武汉市建设工程安全文明施工标准化指导手册》等的安全管理规定，随后对建设施工NBA直播的安全三类人员提出了具体工作要求，最后通过将实际案例与理论知识相结合的方式，指导安全三类人员做好安全文明施工。本次培训内容与大家的日常工作息息相关，三类人员一边听取专家讲解

2016年5月18日中午，墨水湖北路（孟家铺立交~龙阳大道）工程项目部的会议室里，一场面对面的交流正在项目部和专业及劳务分包商之间展开，你问我答，有条不紊，全然没有夏日午后的恹恹气息。 会议室里正在进行的是关于墨水湖北路项目桩基专业分包、桥梁结构劳务分包以及钢栈桥专业分包合同的交底。在项目经理罗明飞的组织下，各施工区域的项目经理及预算员分别与桩基专业分包、桥梁结构劳务分包以及钢栈桥专业分包等单位现场负责人进行交底，审计部部长杜小燕和该项目内业经理陈明一同参加了本次交底会。会上，项目部预算员对合同条款进行了逐条阐述，特别是对专业分包及劳务分包提供作业内容及工作范围进行了重点说明。针对每一项专业

    4月21日上午，武汉市国税局在武汉会议中心举办“营改增”培训，主要针对建筑业及房地产业“营改增”相关问题进行讲解、沟通与交流，天创市政财务部主管会计及相关核算会计参加了此次培训。     自国家实施“营改增”税制改革以来，天创公司领导高度重视，积极组织财务及相关人员进行学习培训，深入了解政策内容及相关规定。为确保公司各项工作在此次改革中平稳地过渡、衔接，公司财务部积极应对，力争将改革前期各项准备工作做到充足、全面。此次培训的内容共分为三大版块：一是建筑业服务业的“营改增”政策，从宏观上解读了“营改增”政策的各项明细

5月8日下午，天创公司在宝丰路立交会议室开展了“2016年度安全生产月动员会”，公司质安部及各项目安全管理人员共计12人参加了本次会议。 为了避开各工程施工的高峰期，给项目部留出充足的时间准备相关活动，本次安全生产月动员会的开展时间较往年有所提前。为此，天创公司质安部对安全月活动方案进行了调整优化。动员会上，质安部提前部署了计划于5月开展的“我为安全献一策”“我当一天安全员”等常规性活动；安排了对安全应急救援演练、施工员相关责任考核等活动，重点宣贯了作为本年度安全月创新活动之一的施工现场安全文明标准化评比活动的相关事项。在对安全月活动进行部署后，公司质安部部长朱波要求各项目部在充裕的时间条件

为进一步检验天创公司实习人员在实习期间的工作表现及学习成果，帮助他们尽快的进步和成长，天创公司于5月6日下午14：00，在公司会议室对14名实习人员进行了综合考评。 此次综合考评分为书面综合考评及试卷测评两部分。书面综合考评部分，由实习人员所在项目部及实习岗位归口管理部门从工作能力、学习能力及思想品德等方面对实习人员进行客观的评价。试卷测评部分由各实习岗位归口管理部门，根据岗位类别出具相应试题来检测实习人员在实习期间基础知识及基本技能的掌握程度。 此外，天创公司通过每月组织实习人员及其所在项目部填写《实习生工作鉴定表》，进一步帮助实习人员了解自身不足，不断完善自我。《鉴定表》中，首先由实